管理技能培訓(xùn)

2025-09-19 14:39:03

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詳細(xì)介紹：

管理技能培訓(xùn)是針對職業(yè)經(jīng)理人提升管理能力的系統(tǒng)性課程，源于1985年世界貨幣基金組織提出的企業(yè)家時(shí)代背景，強(qiáng)調(diào)其對企業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)的重要性。該培訓(xùn)將職業(yè)經(jīng)理人分為整合經(jīng)營型領(lǐng)導(dǎo)者與結(jié)構(gòu)型管理者兩類，前者側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合，后者專注組織優(yōu)化與平臺構(gòu)建，兩類角色均需掌握通用技能、專業(yè)技能及領(lǐng)導(dǎo)力。課程內(nèi)容涵蓋角色認(rèn)知、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等模塊，采用案例教學(xué)與實(shí)戰(zhàn)演練結(jié)合的模式，融入跨國視野與本土經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)體系經(jīng)過多年發(fā)展，形成多樣化課程框架，如“十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練”聚焦角色定位、溝通技巧與績效管理，“八大核心技能”覆蓋目標(biāo)管理、決策授權(quán)等領(lǐng)域。

培訓(xùn)模式

課程培訓(xùn)專家跨國企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)背景，培養(yǎng)了其大氣的視野和寬廣的格局；中國一流民企的豐富生動(dòng)卓越的中高層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)又助其對中國本土企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度平臺、管理與領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及行為習(xí)慣有震撼的感受和準(zhǔn)確把握。課程的設(shè)計(jì)非常講究邏輯性、結(jié)構(gòu)性、實(shí)效性、操作性和生動(dòng)性，課間安排實(shí)戰(zhàn)研討、互動(dòng)演練；講授理論全面融于案例、深具啟發(fā)性，分析高屋建瓴、窮根索源、通俗幽默，從生動(dòng)中來、到實(shí)戰(zhàn)中去，演繹理性激情、務(wù)實(shí)落地而又縱橫捭闔、大氣灑脫。為中國經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)與管理技能課程中的頂級佳品。